摘要： CEO的行为与决策不仅会受企业内部薪酬差距的影响，还会受劳动力市场同行业其他企业的外部薪酬差距的影响。以2010—2020年非金融A股上市公司为样本，考察CEO内外部薪酬差距及二者协同对企业绿色创新的影响。研究发现，内部薪酬差距与企业绿色创新为正向关系，而外部薪酬差距会抑制企业绿色创新，且公共压力对二者的作用机制起到调节作用。希望实证结果不仅能对高管薪酬差距与企业绿色创新相关研究提供重要补充，而且能对企业提高绿色创新，提升社会绿色水平起到启示作用。
关键词：薪酬差距；绿色创新；公共压力；CEO