高管事务所经历与企业风险承担
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摘要: 借助会计师事务所职业经历的天然优势, 相关人员入职上市公司担任高管的现象屡见不鲜。既往工作经 历塑造了事务所背景高管的独有特征, 从而对企业发展产生影响。以2011—2022 年中国A 股上市公司作为研究样本, 考察高管事务所任职经历对企业风险承担的影响。研究发现, 具有事务所经历的高管降低了企业风险承 担水平；进一步研究发现, 高管平均年龄、外部治理水平均强化了上述过程的负向影响。希望研究结论能在一定程度上拓宽高层梯队理论及企业风险承担影响因素等研究范畴, 为管理者个人行为决策、企业如何提升管理者的风险承担意识及进行人才聘任提供建议, 为政府部门利用政策的制定提高企业风险承担水平以促进经济发展提供理论支撑。
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