高管股权激励与企业绿色创新：文献综述
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摘要: 不同于传统的企业创新， 绿色创新旨在同时为企业实现“减排” 与“增值” 两大目标。 然而， 绿色创新 所具有的高投入、长周期、强复杂性等特点使高管“ 望而却步”。 高管股权激励作为一种缓解委托代理及管理 层短视问题的重要手段， 近年来逐渐在企业中得到应用。 通过梳理相关文献发现， 不少学者对高管股权激励与 企业创新之间的关系进行不同角度的探索， 基本得出一致的结论: 高管股权激励能够正向影响企业创新活动。 但在如今绿色低碳发展倡议下， 企业能否通过股权激励增强高管绿色创新意愿， 从而增加绿色创新投入， 使得 绿色创新“增量提质”， 值得探讨。
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