新医保支付方式改革下公立医院绩效方案优化探讨
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摘要: 2020年，国家医疗保障局办公室先后颁布《区域点数法总额预算和按病种分值付费试点工作方案》《国家医疗保障按病种分值付费（DIP）技术规范》《DIP病种目录库（1.0版）》，选取部分省市试点按病种分值付费支付模式，新一轮医保支付制度改革开启。在此背景下，公立医院绩效方案如何适应新的医保支付方式改革，成为医院精细化运营的关键。通过文献分析法、实际调研法等手段，系统分析按病种分值付费下公立医院绩效方案存在的问题，并从完善指标、提高认知水平、提升整合能力、优化考核流程、培养人才等方面，提出优化公立医院绩效管理的建议，助力公立医院持续、稳定、健康发展。
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