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权激励对公司绩效影响实证研究——基于限制性股票与股票期权视角

扶青, 谢作为

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扶青, 谢作为. 权激励对公司绩效影响实证研究——基于限制性股票与股票期权视角[J]. 财务管理研究, 2020, 2(2): 3.
引用本文: 扶青, 谢作为. 权激励对公司绩效影响实证研究——基于限制性股票与股票期权视角[J]. 财务管理研究, 2020, 2(2): 3.

权激励对公司绩效影响实证研究——基于限制性股票与股票期权视角

  • 摘要: 股权激励作为解决委托代理关系下存在的代理成本问题的有效手段,越来越多地被上市公司所运用,以提升公司的业绩表现。通过对股权激励的实施效果进行研究,分析其对公司业绩带来的影响。基于2014—2017年A股市场数据,对此期间实施了股权激励计划的公司进行研究分析。回归结果表明,实施了股权激励计划的公司,其业绩实现了显著提升。同时,激励强度越高、激励人数越多且高管占激励额度的比例越高,激励效果越好。通过对比限制性股票及股票期权这两种不同的激励方式,发现限制性股票对公司业绩有显著的促进作用,股票期权的促进作用不显著。所有权性质方面,非国企实施股权激励能显著提升公司业绩,国企不存在显著促进作用。
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出版历程
  • 刊出日期:  2020-03-04

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