高技术企业创新韧性及其驱动机制研究——基于浪潮集团的案例分析

基金项目: 国家自然科学基金青年项目“科技型高管权力与高技术企业创新绩效——基于正式权力与非正式权力综合视角的研究”（71702006）；北京市属高校青年拔尖人才培育计划项目（CIT&TCD201904035）。

摘要: 近年来，环境的不稳定性、不确定性、复杂性和模糊性持续增加，高技术企业发展受到诸多挑战。创新活动具有投入大、风险高、回报期长且滞后的特点，在外部冲击中首当其冲受到抑制。探讨如何增强高技术企业创新活动稳定性，强化创新韧性成为研究应有的题中之意。通过分析，较为新颖地系统性提出高技术企业创新韧性的概念，解析了创新风险识别、冲击应对、创新恢复和创新反超的典型内涵；以创新资源集聚、动态能力提升和创新风险应对3种驱动机制分析了如何强化高技术企业创新韧性，构建了分析框架，并按照该分析框架，以浪潮集团为例开展案例分析。上述研究为深入剖析高技术企业创新能力、强化创新韧性提供了理论指导和经验参考。
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