摘要: 基于文献计量分析方法, 运用COOC 软件对中国知网核心期刊和CSSCI 期刊收录的2 235 篇高管激励文献进行系统分析, 探索该领域的研究历程和发展趋势。研究发现, 我国高管激励研究经历了萌芽期、缓慢增长期、快速增长期、维持期和回落期5 个发展阶段; 发文期刊方面, 分布范围广、级别高且发文量大; 作者方面,研究者规模庞大、产出高、合作研究与分散研究并存; 研究机构方面, 数量众多、产出丰硕且合作网络紧密。目前高管激励研究已形成3 条主线、七大主题, 并以风险管理、薪酬契约有效性、数字化转型等议题为研究前沿。最后从技术驱动、治理伦理和制度创新等视角展望了未来的研究方向。