摘要: 事业单位规范合同管理, 对健全内部控制建设、防范化解风险, 解决会计核算基础性问题、提升财务管理水平, 维护单位合法权益具有十分重要的意义。为此, 采用实地调查和案例研究法, 以J 报社为例, 全面剖析其在经济合同管理过程中存在的缺少统管部门和人员、职责划分不科学、信息化管理建设不足、缺乏有效的合同跟踪监督机制、合同签订不规范、存在合同涉税风险等问题, 进而提出以设立合同归口管理部门为统领,合同管理信息化系统为核心, 合同管理规章制度为支撑, 监督评价机制为保障, 人员培训培养为基础的J 报社规范经济合同管理路径。此路径为规范合同管理搭建起整体框架, 以期为具有类似问题或处于合同管理规范初期中的其他事业单位作为参考。