摘要: 以“双碳” 背景下生态脆弱地区领导干部矿产资源离任审计为研究对象, 找出领导干部矿产资源离任审 计过程中需要进一步优化和提升的地方, 从“ 双碳” 战略目标视角出发, 建立PSR-AHP 模型, 构建契合生态 脆弱地区资源环境禀赋的领导干部矿产资源离任审计评价指标体系, 使领导干部考核和任免规则更加细化, 最 终促使生态脆弱地区在实现经济快速发展同时, 保持生态机制的良好运行, 增加生态系统碳汇, 早日达成“ 双 碳” 战略目标。