摘要: 家族企业在代际传承中除考虑继承人的职业能力外，更多应思考利用代际传承的时机结合财税制度、公司治理机制，以及市场等因素对公司股权架构进行重新设计和创新，以满足消除家族内部矛盾及公司未来发展战略的需求。企业应充分利用股权架构的优势，通过产业链设计和组织架构设计，对企业的融资、风控及税收进行重整和筹划，提升企业应对市场的能力，并创造新的成长点。