摘要: 科研财务助理是我国科技体制改革在承上启下过程中新生的一支队伍，能够为科学研究事业提供综合的专业服务。如今各研究机构已全面落实科研财务助理制度，确保每个项目配有相对固定的科研财务助理，助力专业服务机制的实现。基于此，贴合最新政策要求，立足于科研财务助理制度实施情况和现行工作状态，结合岗位需求分析，针对该职业的设置模式、评价体系建设等因素进行分析和总结，探讨队伍专业化建设的关键要点，提出了岗位流动设置的方式、共享办公的模式、制度环境的认知改善、质量绩效评价准则的建立等建议，以期有助于科研财务助理突破职业瓶颈和未来职业优化发展。